Trabajadores de DGI denuncian inexistencia de negociación colectiva

Mientras el gobierno y el PitCnt defendieron la Ley de Negociación Colectiva en la OIT ante denuncia de los empresarios, los trabajadores de la Dirección General Impositiva nucleados en AFI, denunciaron justamente la falta de negociación colectiva, en referencia a las bases de los concursos de ascenso en el organismo. Según el comunicado, el sindicato rechaza los concursos excluyentes, donde se adoptan criterios en las bases por los cuales la mayor parte de los funcionarios, no pueden concursar. La Asociación de Funcionarios de Impositiva reivindica la negociación colectiva real y de buena fe, como los concursos que garanticen igualdad de oportunidades para todos y el sistema de carrera administrativa específico para la DGI. Los funcionarios denuncian que en el organismo no existe actualmente negociación colectiva. “Más allá de la situación de conflicto vinculado a los cambios en las metas, donde la Dirección pretende incorporar unilateralmente la meta institucional para todos los funcionarios dentro del 15% de partida por metas, la comisión directiva de AFI entiende que esto no es impedimento para que se cumpla con la Ley 18.508 y se restablezcan los ámbitos de negociación colectiva sobre todos los otros temas que por Ley son materia obligatoria de negociación”. El presidente de AFI, Aidemar González, dijo que “la Ley 18.508 define claramente el criterio y establece que las partes están obligadas a negociar todos los temas que afecten las condiciones de trabajo, salariales, concursos, carrera administrativa”. El comunicado que se encabeza “AFI denuncia sobre concursos de ascensos”, se establece que: *AFI DENUNCIA: que no existió negociación colectiva en la definición de las bases de los concursos de ascenso, sino que fueron definidos unilateralmente por DGI. *AFI RECHAZA: los concursos excluyentes, donde se adoptan criterios en las bases por los cuales la mayor parte de los funcionarios, no pueden concursar. *AFI REIVINDICA: negociación colectiva real y de buena fe, concursos que garanticen igualdad de oportunidades para todos y sistema de carrera administrativa específico para DGI.