Televisión Nacional mantiene trabajadores en negro en las narices del MTSS

Se cumplieron ya 5 semanas del conflicto en Televisión Nacional y los trabajadores están perdiendo la paciencia. Días atrás hubo reunión tripartita en Dinatra sin resultados positivos para los reclamos del sindicato, que continuarán con las medidas. Como frutilla de la torta, el próximo martes 30 se terminará con el contrato del programa Buscadores, informó a La Juventud Ignacio Antúnez, integrante de la mesa directiva de ATTN. Hace más de un mes que los trabajadores realizan paros sorpresivos de 20 minutos por turno; cualquiera que vea Canal 5 habrá advertido que durante la medida aparece una “placa” “explicando” la situación. Antúnez aclaró que dicha imagen la coloca la Dirección de TNU, sino fuera por ello “nosotros hacemos el paro, y la pantalla quedaría en negro”. La dirección propuso la creación de una bipartita, que fue rechazada por el sindicato porque no atiende ninguno de sus reclamos fundamentales. Semanas atrás el sindicato emitió una carta a la población, denunciando entre otras cosas que no hay capacitaciones para el personal, no se realizan concursos de ascenso aprobados por el parlamento” desde 2018 “y no se renueva el equipamiento técnico”. Los concursos son urgentes para progresar y que se ocupen las vacantes, y el Director simplemente dijo ante Dinatra que están trancados y no sabe por qué. También denunciaban que “se tercerizan tareas gastando el triple de lo que se paga a los funcionarios propios, y se realizan contratos directos sin llamado a concurso, pagándoles el doble de lo que se le paga a un funcionario de carrera por la misma tarea”, a lo que el Director dijo que buscaría una reestructura, pero no regularizará estos contratos. Es decir, confirmó que seguirán ingresando a trabajar funcionarios sin siquiera estar registrados en BPS, totalmente en negro, y el Ministerio se limitó a sugerir que “se acelerara un poquito lo de los contratos”, dijo Antúnez. Mientras tanto, hay funcionarios que siguen recibiendo “compensaciones no por su tarea sino por amiguismo, y se mantiene al personal de confianza de administraciones anteriores a un altísimo costo”.