Funcionarios de impositiva Se mantiene el conflicto de los trabajadores de DGI

El sindicato de trabajadores de la Dirección General Impositiva (DGI), manifiestan que el directorio del organismo tenía conocimiento que en 2018 no se cumplirían los objetivos de gestión y que debido a ello modificó los criterios de cálculo de las partidas que perciben todos los funcionarios por concepto de cumplimiento de metas.

Desde la Asociación de Funcionarios de Impositiva (AFI), a través de su presidente, Aidemar González, se señala que el cambio permitió que los cargos de confianza incrementaran sus ingresos, en detrimento de los trabajadores. González recordó que la decisión contradice los acuerdos alcanzados con la Administración, así como el convenio colectivo del sector: “La DGI, el Ministerio de Economía y Finanzas, el 9 de enero firmó los compromisos de gestión, es decir, los compromisos de gestión instrumentan el decreto del 20 de diciembre. Estos decretos de gestión la DGI los firmaba en general entre julio y setiembre de cada año, ahora se adelantó y los firma el 9 de enero, el mismo día que la Dirección de DGI convocaba públicamente o manifestaba públicamente convocando a un diálogo, ese mismo día se estaba firmando los compromisos de gestión que pretenden instrumentar esto en forma definitiva y en forma unilateral sin respetar la ley de negociación colectiva del sector público. Es por eso que nos estamos movilizando y manifestando”, expresó González entrevistado por Radio Centenario. El presidente del sindicato habló sobre los altos ingresos que percibirán los directores de división: “También estos cambios por una parte se incorporan las metas institucionales a los funcionarios de nivel operativo pero para los directores de división, el subdirector general que son cargos de confianza política, son discrecional con salarios de 225 mil pesos, hay una reducción de la incidencia de la meta de recaudación de la que no se cumple que pasa de ser un 50% de su meta a un 10%. Esto impacta directamente en el salario anual de los cargos discrecionales de DGI, de los directores en positivo 175 mil pesos, es decir, aumenta el salario anual por metas 175 mil pesos. La meta pasa de 220 mil pesos a 395 mil pesos. Si a eso le sumamos el sueldo anual en este mes de marzo los directores estarían cobrando unos 620 mil pesos. A nosotros nos parece que si por una parte el cambio que para quienes no han llegado a las metas institucionales hay un aumento salarial pero para los funcionarios que han llegado a las metas grupales, hay cambio en las condiciones salariales que pueden implicar la rebaja salarial. Nosotros entendemos que esto no es adecuado, no lo compartimos y estamos pidiendo, convocando a la administración una negociación colectiva donde se asegure el único punto que no exista pérdida de salario real”, manifestó Aidemar González.