Consejos de Salarios: Trabajadores de la salud privada sufrirán Rebaja Salarial hasta 2020

FUS firmó el mejor convenio colectivo… para los empresarios y para el gobierno. ¡Se terminó la farsa! La “FUS en lucha” terminó su conflicto con las patronales esta semana y firmó el peor convenio colectivo para los trabajadores no médicos de la salud privada desde que se reinstalaron los Consejos de Salarios. Cien días de negociación y lucha resultaron en que las patronales no pondrán ni un peso más de lo que le garantizó el gobierno con su pauta salarial de sector intermedio de la economía, consolidando así una Rebaja Salarial para todos los funcionarios. Los salarios más sumergidos de la salud privada gozarán de un ajuste un poco mayor intentando mitigar la pérdida de salario real frente a la inflación, a costillas de una rebaja mayor al resto de los trabajadores, separados por una franja que está por debajo de la media canasta básica. ¡Y para colmo! El acuerdo que incluye cláusula de paz por 2 años para todos los trabajadores de la salud privada (afiliados al PitCnt), fue ratificado en una Asamblea General de la Federación Uruguaya de la Salud a 12 horas de haberse redactado, sin tiempo para los trabajadores de base a valorarlo, estudiarlo y mucho menos discutirlo colectivamente. Con el agravante por si fuera poco, que contrario a 2 informes jurídicos presentados en la propia Asamblea se le negó la posibilidad de votar al 40% de los afiliados (que responden a 2 sindicatos que responden a una corriente contraria a la de la mayoría de la dirección de la FUS que negoció en exclusividad con los patrones y el gobierno). La FUS legitimó así no solo continuar con la gran mayoría de los trabajadores con salarios sumergidos y para peor con una rebaja salarial mayor para el resto de sus compañeros, sino que condujo a los militantes de los sindicatos de base a un conflicto que levanta con el peor convenio colectivo en la era progresista, y consolidando prácticas dignas de una verdadera dictadura sindical.