Salario: Se espera rebaja salarial para los trabajadores de la Salud Privada en los Consejos de Sala

El Poder Ejecutivo ubicó a la Salud Privada como sector “intermedio” de la economía, por lo que sus pautas salariales les corresponde un techo de 7,5% de ajuste en 2019 y 7% en 2020.  En el marco de la Rendición de Cuentas 2017, el martes Ministerio de Economía ajustó al alza las proyecciones de la Inflación frente a la Comisión de Presupuesto integrada con Hacienda de Diputados.  El último mes, el INE reconoció una inflación de 1%, y ubicó la variación anualizada del IPC en 8,11%, mientras que en los primeros 6 meses del 2018 ya llega al 5,85%.

El miércoles, dentro de las negociaciones de los Consejos de Salario tuvo lugar la segunda reunión del grupo 15 del sector privado, correspondiente a la Salud Privada, con la participación del Sindicato Médico del Uruguay (SMU), la Federación Uruguaya de la Salud (FUS), la Federación Médica del Interior (FEMI), el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Ministerio de Salud Pública (MSP) y representantes de las empresas de Montevideo y el interior del país.

El primer planteo realizado fue por parte del Poder Ejecutivo y condicionó lo que serán las negociaciones de aquí en adelante: el gobierno ubicó nuevamente a la salud privada dentro del sector “intermedio” de la economía, donde las pautas salariales ya anunciadas meses atrás establecen un máximo de 7,5% para 2019 y 7% para 2020. Los gremios vienen planteando desde la Ronda anterior, que coincidió con el inicio del período de gobierno, de ubicar al sector como “dinámico”, donde los techos suben a 8,5 % el primer año y 8 % el segundo año. Argumentan nuevamente su reclamo en función al balance del ejercicio 2017 de las mutualistas, del que resultó un superávit de 950 millones de pesos. Las empresas privadas de la salud, si bien participaron de esta instancia, no expresaron aún su postura.

Ver para creer

Finalizada la reunión, desde los gremios afirmaron que, si bien hay diferencias entre sus planteos y los realizados por el PE, ya están establecidas las pautas para empezar a negociar. Si bien el gobierno ubica a la Salud Privada como sector intermedio de la economía, imponiendo así el tope para la negociación salarial, el secretario general de la FUS, Jorge Bermúdez valoró que los representantes del Poder Ejecutivos no descartaran la propuesta conjunta de los gremios para que los ajustes salariales para el sector se puedan concretar por dos vías: tanto recurriendo al aumento de la cápita que el FONASA otorga a las empresas, como por aporte directo de las mutualistas que surja de la negociación. A través de los aportes al FONASA que se nutre de los aportes de los trabajadores, las mutualistas reciben unos 2.000 millones de dólares por año por concepto de estas cápitas, transferencia directa que hace el Estado, más todos los pagos por concepto de “complementariedad”, donde si bien los privados no pagan un peso por los servicios que aprovechan de ASSE, el prestador privado sí les paga con creces cientos y cientos de miles de dólares. Es alarmante que Sistema Nacional Integrado de Salud disponga este financiamiento a empresas privadas por parte de los trabajadores, pero que el gobierno no lo considere un sector económicamente dinámico, condenando a los trabajadores a sufrir una rebaja salarial de hecho.