Acuerdo con Mc Donald`s: Gobierno beneficia a una multinacional con los jóvenes como excusa.

Por Andrés Freire

Como broma cruel del gobierno de TODO el Frente Amplio en el mismo día en que se confirma el brutal recorte en la enseñanza secundaria, un garrotazo si se quiere a una de las necesidades prioritarias de la juventud, se anuncia con bombos y platillos un plan destinado a crear supuestamente 1200 puestos de trabajo a sectores de los más vulnerables de nuestros jóvenes. Veamos un fragmento de la publicación en la web de la presidencia de nuestro país: “El proyecto utilizará las herramientas que dispone la Ley de Empleo Juvenil, que incluyen subsidio estatal de hasta el 80 % del salario si la empleada es mujer o 60 % en el caso de varones, hasta por 18 meses, según la modalidad de “trabajo protegido”. El convenio exige un contrato mínimo de 75 jornales. Las empresas podrán realizar un contrato por no menos de tres meses y recibirán un subsidio del 25 % del salario de personas que hayan cumplido entre 15 y 24 años de edad y no cuenten con experiencia laboral previa. “Aspiramos a que otras empresas nacionales e internacionales se sigan adhiriendo a las posibilidades que brindan las políticas públicas del Gobierno en esta materia”, subrayó Murro”. https://www.presidencia.gub.uy/comunicacion/comunicacionnoticias/ministerio-trabajo-mcdonalds-firman-convenio-promueve-acceso-jovenes-experiencia-laboral). Quien lea la noticia podrá inferir que se está dando un paso que beneficia a los jóvenes, no es así este impacto de existir es secundario y lateral, la gran beneficiada es la empresa: lo es, porque podrá tomar personal y recibirá un importante subsidio de los salarios, y esto no es menor ya que esta empresa en particular tiene normalmente una importante plantilla de jóvenes con un grado también alto de rotación, lo normal es entonces que haya jóvenes menores de 30 años cuando uno va al mostrador, y que luego a los pocos meses ya no estén los mismos. De hecho en el propio comunicado de referencia se señala que 15000 jóvenes han pasado por la empresa en los últimos 10 años, quiere decir que la empresa va recibir un subsidio en el salario de los nuevos empleados (que podrán ser por unos pocos meses, porque como bien aclaro una ejecutiva de la misma en el informativo central de Canal 10, no se les da un empleo sino una oportunidad) por hacer lo que ha venido haciendo hasta ahora, con un cambio en el perfil de un porcentaje de los nuevos empleados. No se trata aquí de una empresa que normalmente no tome jóvenes o no tenga una importante rotación de personal, donde el uso de esta herramienta podría tener otra significación, esto último no es un detalle menor. Subsidio a la cerveza industrial, subsidios a las carreras de caballos, gerentes y asesores que aparecen como hongos después de la lluvia, privilegios materiales y simbólicos por todos lados, y ahora beneficios a una multinacional. ¿Una fuerza política que otrora fue nacional, popular, anti oligárquica y antiimperialista puede caer más bajo?: Sí, lo estamos viendo.