Tienda Inglesa: Trabajadores realizan reclamo millonario

Trabajadores de Tienda Inglesa están reclamando en forma individual a la empresa una mala liquidación de haberes. Se estima que la deuda de la empresa con los trabajadores es millonaria y refiere a haberes mal liquidados y aportes al BPS incorrectos.

La irregularidad tiene una antigüedad de al menos 10 años, pero la ley apenas permite reclamar por 5 años. Los trabajadores tenían este reclamo en la mochila; como surgieron problemas con la empresa, revisaron la mochila, sacaron el tema y lo presentaron ante una abogada que ya tiene al menos mil reclamos en su carpeta, aunque existen otros profesionales que también tienen casos de otros grupos de trabajadores, informó Héctor Lagrega, delegado de la Sucursal de Lagomar y que no responde ni a Fuecys ni al Pit Cnt, sino a la Unión Gremial de Trabajadores de Tienda Inglesa, y a la CSGU, es el otro sindicato existente en la firma. A continuación compartimos la consulta realizada a los trabajadores por José Luis Vázquez para el informativo de Puesta al Día, primera edición, CX36 Radio Centenario. Héctor Lagrega: Este es un reclamo que una gran cantidad de empleados le están haciendo a la empresa, abogados mediante, por malas liquidaciones de licencias, salarios vacacionales que se vienen dando desde hace muchos años, según los entendidos en la materia.

JLV: ¿A qué refiere esa liquidación mal paga, dónde está la falla? HL: La falla está en que la empresa ha liquidado ese tipo de haberes de una forma, y muchos de los juristas que están entendidos en el derecho laboral, en liquidaciones, argumentan que la empresa ha liquidado mal, que hay haberes que la empresa no ha liquidado y que se deben incluir en salarios vacacionales, en licencias. Eso no se ha pagado durante muchísimos años y los empleados están reclamando. Claro que lo están reclamando para 5 años para atrás nada más que es lo que la ley les permite.

JLV: ¿Cómo descubrieron ustedes eso? HL: Es un tema muy viejo, muy viejo, de la administración anterior, de hace muchos años, estamos hablando de 2008, 2009 que la empresa hizo un pago medianamente correcto en la liquidación de estos haberes. Si mal no recuerdo la empresa cambió sus contadores por un lapso muy corto y los nuevos contadores liquidaron ciertos haberes, eran cifras distintas a las que habitualmente la empresa liquidaba. Eso se modificó, quedó sin efecto y ese tema quedó en stand by, es decir, se movieron algunas piezas sindicalmente pero no se llegó a hacer un reclamo contundente sobre el tema. Y esto resurgió porque los hechos que se dieron últimamente, que es conocimiento de todo el mundo, que la empresa recortó ciertos beneficios que teníamos los empleados, avalado sí por la asamblea sindical, pero este tema la gente lo tenía un tanto quieto. Pero claro, la indignación es tan grande, la inseguridad laboral que se instaló con muchos de estos temas cuando arribó la nueva empresa llevan a que muchos empleados este tema lo saquen a la luz.

JLV: ¿Están haciendo un reclamo colectivo o están haciendo un reclamo individual cada uno de los trabajadores? HL: No, en este momento es individual, hay abogados que tienen cierta cantidad de clientes, otros tienen menos, hay una gran cantidad de abogados que están haciendo pleito.