Por lo que dura un jornal: ¡¡Qué rápido se OCUPAN de CULTURA cuando CULTURA está OCUPADA!!

En la mañana de ayer los trabajadores de la Dirección Nacional de Cultura ocuparon el edificio de dicha dependencia en la calle San José, frente a tribunales. Denuncian precarización laboral, salarios sumergidos, presupuesto insuficiente y la hipocresía del gobierno de izquierda, y reclaman la remoción del director Sergio Mautone.

Tras ocupar la dependencia del MEC, recibieron “inmediatamente la intimación al desalojo del Ministerio de Trabajo, con un ofrecimiento de palabra de establecer una mesa de negociación el próximo lunes”, señaló el vocero de ATEC Andrés Alba a La Juventud. “De palabra”, porque oficialmente el Ministerio transmitió a los trabajadores que no se negociaría si no optaban por levantar la medida. Acordaron comunicar al Ministerio la decisión que sería tomada en una asamblea que comenzaría luego del mediodía, sin embargo la Guardia Republicana arribó en 3 oportunidades para saber si desalojarían. Si bien se exhibió el cedulón donde se establecía que la decisión sería comunicada al Ministerio en la tarde, los trabajadores definieron cómo continuar la medida con esta presión encima y las fuerzas represivas aguardando en la puerta. A las 16.30 horas, los ocupantes anunciaron en conferencia de prensa que desalojarían el recinto. Por resolución de asamblea, de no materializarse la negociación, continuarán con las medidas. Esta Dirección, creada en 2007 por el gobierno del Frente Amplio, nunca recibió tanta y tan rápida atención ni recursos humanos disponibles, como para levantar la ocupación de los trabajadores.

Comunicado A quien le importe la Cultura y el Trabajo

Declaración de los trabajadores de la DNC, donde se exponen las denuncias completas y sus reclamos.

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE CULTURA OCUPAMOS A PARTIR DEL MIÉRCOLES 9 DE AGOSTO Una vez más denunciamos la emergencia laboral que vivimos los trabajadores y trabajadoras de la Dirección Nacional de Cultura del MEC, y esta vez, queremos llamar a las cosas por su nombre. Porque la precarización laboral llevada adelante con tercerizaciones, contratos flexibles y de poca duración, reducción de la plantilla y crecimiento de las tareas tiene un nombre: neoliberalismo. Y porque cuando esta política de Estado es fruto de un gobierno de izquierda, solo podemos hablar de hipocresía. Vale la pena recordar que la Dirección Nacional de Cultura no carga con ninguna herencia maldita, fue creada en 2007. Esta es la institución que se vanagloria de promover el derecho a la seguridad social de los artistas al mismo tiempo que contrata trabajadores de forma ilegítima. ¿Cómo es posible que las autoridades anuncien un Ministerio de Cultura cuyo fin sea garantizar los derechos culturales de la ciudadanía cuándo sistemáticamente violan los derechos laborales de sus trabajadores? El mismo programa de gobierno del Frente Amplio lo señalaba, los Derechos Humanos son indivisibles, interrelacionados e interdependientes. Se avanza en su conjunto, o se retrocede en su conjunto. Por eso la otra cara de esta emergencia laboral es el desmantelamiento de diversos programas: Ciudadanía Cultural, Talleres de Inclusión Socio-Cultural, Territorio o Boliches en Agosto. Somos trabajadores del MEC, funcionarios del Estado de hecho, pero no de derecho. Trabajamos sin estructura, contratados con modalidades diversas, muchas de ellas precarias y mentirosas. Ejercemos como técnicos, administrativos, comunicadores y gestores culturales pero nuestros contratos dicen que damos clases. Todo esto implica a igual tarea desigualdad salarial, imposibilidad de crecimiento en la Administración, salarios sumergidos, y violación del principio de continuidad, —dado que constantemente caen y se renuevan nuestros contratos sin posibilidad de generar antigüedad—. Esto se llama inseguridad laboral. Donde no hay estructura no hay organización del trabajo. La Dirección Nacional de Cultura no cuenta con un organigrama. Esto se traduce en un estado constante y colectivo de desorden, distribución arbitraria de tareas, abusos de poder, amenazas y reparto de compensaciones discrecionales. Lo vivimos a diario, se llama acoso moral laboral. Si en 10 años no se ha logrado regularizar esta institución —creando un organigrama—, a pesar de que las autoridades han declarado que era una tarea imprescindible e impostergable, debemos hablar de falta de voluntad política y de ineptitud. Las consecuencias de esta situación se ven en la frustración y la desmotivación de los trabajadores, en las renuncias periódicas, en las oficinas que van quedando reducidas o vacías. En los últimos dos años y medio se ha ido, por su cuenta, un 15% de la plantilla de trabajadores: 46 personas, según nos anunció el director hace poco. Y se siguen yendo. Para los que permanecemos en la institución las tareas se duplican, crece el desorden. Es un círculo vicioso. Reiteramos, en estas condiciones no se puede hablar de derechos culturales, de políticas a mediano y largo plazo, de desarrollo, de planes nacionales de cultura. Y agregamos, no somos una isla de la precarización. Esta situación campea por todo el Ministerio de Educación y Cultura, la padecen compañeros de Secretaría, de Educación, los del Clemente Estable, Patrimonio, CECAP, Dirección de Innovación, los museos y el Archivo General de la Nación. ¡Basta de hipocresía, falta de voluntad política, ineptitud e inseguridad laboral! Pedimos la renuncia del Director Nacional de Cultura, Sergio Mautone, como una medida necesaria aunque no suficiente. Reclamamos a las autoridades la regularización de todos los contratos precarios. El Ministerio de Educación y Cultura es un ministerio con sueldos miserables. Exigimos mejora y equiparación salarial. Demandamos una mesa de negociación por estructura real, con agenda y plazos. Ya es hora de que este gobierno garantice los derechos de los trabajadores y consolide realmente la institucionalidad cultural del país. Trabajadores de la Dirección Nacional de Cultura ATEC - COFE - PIT-CNT