De espaldas a la dirección sindical: Trabajadores de Tienda Inglesa no aceptan reducción salarial

Mientras el gobierno, el PitCnt y la dirección de Fuecys son partidarios de firmar un acuerdo con Tienda Inglesa para conservar 1.000 fuentes laborales, la inmensa mayoría de los trabajadores de esta cadena de supermercados se mantienen firmes en rechazar la propuesta de resignar salario para beneficiar a la empresa. Tienda Inglesa, que emplea a unos 3.800 trabajadores, presentó al Ministerio de Trabajo sus balances, donde sostiene mantener pérdidas desde el año 2012, lo que plantea enviar al seguro de paro a unos 1.000 funcionarios, para equilibrar los números. La propuesta de preacuerdo que había firmado con las direcciones sindicales implicaba eliminar beneficios económicos que gozan actualmente los empleados, que lo rechazaron en una multitudinaria asamblea a fines de junio, con gran disgusto al enterarse que los sindicalistas les proponían ratificar algo que implicaba pérdida de salario. Fernando Pereira, presidente del PitCnt ha dejado claro que primero está conservar los 1.000 puestos de trabajo, y en un segundo plano intentar conservar algún beneficio si se puede. Esto se condice con lo que le planteó el Presidente Vázquez a inicio de su gobierno cuando visitó la sede de la central oficialista, de que en este quinquenio la lucha sindical debía ser por conservar las fuentes de trabajo, y no pelear por salario. Sin embargo, 2 años después el matrimonio de la dirección del PitCnt y el gobierno representado por el Ministerio de Trabajo, van más allá y aceptan reducción del salario. Además, el Ministro de Economía Danilo Astori, reconoció que en estos 2 años se han perdido 40.000 puestos de trabajo. Nuevamente se evidencia la troika compuesta por el gobierno, los empresarios y el PitCnt, y los trabajadores comienzan a perderles el respeto, y buscan herramientas y caminos para pelear por sus intereses, los de su clase.