Editorial: Un abogado laboral expulsado de FUECI; al “destierro”

En estos días uno de los conflictos mayores, del comercio que se ha producido en la ex Tienda Inglesa, que en su historia ha estado caracterizada como uno de los sectores estratégicos, en esta área vinculada a importantes niveles de acceso económico en el mercado nacional, que hoy se encuentra hace unos años adquirida por nuevos capitales y que ha sido afectada por una reestructura salarial que supone en principio rebajas del salario. Ello como suele suceder ha sido enfrentada por asambleas muy amplias de trabajadores, y también por sus trabajadores aunque desde un principio, se ha notado el interés manifiesto de saldar por parte de la dirección de Fueci y los representantes del estado a favor de los intereses de la empresa que han quedado de manifiesto en multitudinarias asambleas de trabajadores y trabajadoras. En los últimos tiempos se ha producido en forma cada vez más reiterada como las desavenencias de la vieja estructura sindical del país se ha ido volviendo cada vez más funcional, a la política macroeconómica sostenida por el gobierno nacional en los últimos años. Nadie sabe lo que sucederá próximamente, pero la virtual expulsión de un abogado laboralista del local sindical por tener un visión diferente del convenio impulsado en este caso por la dirección sindical y la empresa, muestra claramente donde se han ido parando cada vez más abiertamente los dirigentes sindicales oficialistas. Declarar que un abogado que defiende trabajadores no es una persona no grata, habla por sí sola del tipo de prácticas y sobretodo de compromisos que asumen los dirigentes sindicales que no quieren ser interferidos en sus compromisos con la política económica, y particularmente con las empresas que resultan cada vez más difícil de ocultar, sobre todo cuando se expresan intereses tan diferentes, y se pone en juego la propia condición económica de cientos de trabajadores. En los últimos tiempos es cada vez más frecuente que los sindicatos tengan sus propios abogados laboralistas, para defenderlo en los laberintos jurídicos donde en general pierden, esto lo sabe bien la dirección de FUECI, quizá lo que ha surgido aquí es que se produjo una ruptura con el razonamiento oficial, lo que es particularmente grave inusual el comportamiento a todas vistas errático de la dirección del sindicato, más cuando ello se produce en los marcos recomendados por toda la actividad oficial legal y de los propios ministerios que están en el tema. En realidad este tipo de conductas, son de las que poco bien le hacen a los sindicatos, y particularmente a quienes piensan siempre en la malicia de los demás y las campañas en su contra, pues lo que se evidencia con este tipo de actitudes, es que solo es creíble, la política sindical proveniente del alto mando sindical, cuando existen problemas que está fuera de los intereses del credo dominante, se expulsa a un abogado laboral que lo más interesante es que es miembro, del Pit Cnt, según se ha informado. En los últimos tiempos los conflictos laborales se han extendido, y ello es precisamente por qué la política económica ha favorecido ampliamente a las empresas, y lo que se sale del credo de la concertación entre las empresas, el gobierno, el sindicalismo oficial, se lo condena al destierro.