Hugo Etcheverry, dirigente de UTHC: La lucha en este 2020 será por mayor presupuesto para nuestro Ho

Los trabajadores organizados en la Unión de Trabajadores del Hospital de Clínicas (UTHC), vienen luchando por un mayor presupuesto para la educación y en consecuencia, para el hospital universitario, necesario para realizar obras y ampliar recursos, tanto materiales como humanos.

Hugo Etcheverry, dirigente de la UTHC, mostró a la Juventud su confianza en que el trabajo y la lucha llevada adelante por los funcionarios da sus frutos y es algo comprobable. Un claro ejemplo son las obras realizadas de la sala de maquinas del Hospital, la refacción más urgente que tenía el Clínicas y que el magro presupuesto educativo no lo hacía posible, y que Astori ofrecía como única alternativa realizarlo vía privatización PPP. Resultó un trabajo de excelencia reconocido por las propias autoridades, realizado por los obreros de la Dirección de Arquitectura del Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP), con una partida que se logró transferir quitándole al subsidio a la cerveza en la rendición de cuentas 2017, a instancias de la bancada de Unidad Popular. Este importante trabajo, que por realizarse con mano de obra estatal permitió un ahorro extra de un millón de pesos para destinar a nuevas obras, es la coronación de la derrota al proyecto privatizador del gobierno por parte del Movimiento Todos por el Clínicas - Contra las PPP, encabezado por estudiantes y los propios funcionarios del Hospital. Etcheverry destacó que a pesar de contar el Hospital y toda la Universidad con un presupuesto menor al prometido durante este quinquenio, la lucha del sindicato UTHC ha conquistado también avances en materia salarial, condiciones de trabajo y demás beneficios, principalmente logrando mantener acuerdos salariales por encima de la inflación, entre un 10% y 11% anual, durante estos últimos años. También se ha aumentado lo que se llama la cuota de alimentación, que se fue recuperando en los últimos 4 o 5 años, a través de negociaciones que se basaron en acuerdos internos, bilaterales, y no tanto a nivel del Ministerio de Trabajo, ya que existe la posibilidad de intercambio entre los actores en el marco del cogobierno. No obstante, el dirigente sindical advirtió que con esto no alcanza y que se debe mejorar en varios aspectos. El ejemplo es el salario, que con los aumentos logrados tan solo se encuentra en 31 mil pesos nominales de promedio, que liquido queda en apenas 26 mil. Esto no representa ni media canasta básica, manifestó, por lo que se deben preparar para negociar estos temas para fines de enero, donde se buscará fortalecer y mejorar el salario y la cuota de alimentación, entre otros temas. Por ejemplo agregar para el presupuesto una bonificación por el área salud, con el objetivo de integrar este punto al salario, y también 10 las bases de prestaciones y contribuciones para el salario de ingreso, como mínimo.

Etcheverry considera que se tendrá también que abordar y solucionar la situación de unas 150 funcionarias/os, más o menos, que se encuentran en régimen de suplencia, hasta con 2 años inclusive en esta condición. En este estado laboral el Hospital niega derechos básicos, porque no pueden tomarse licencia médica, ya que si una funcionaria debe faltar por ejemplo para la realización de un PAP no le dan el día y pierde el salario que cobran por la hora trabajada. Este grupo de trabajadores tampoco cobra aguinaldo. Ante los nuevos cambios que se generaron después de la elecciones nacionales, ya que hay nuevos legisladores y gobierno, los funcionarios se mantienen atentos y con la idea de llegar unidos para negociar el nuevo presupuesto con las autoridades electas. En ese ámbito pretenden dar la discusión para mejorar la partida del subsidio de la cerveza (logrado en años anteriores) ya que no es suficiente, como también una mayor participación de los funcionarios del MTOP. “Los resultados están a la vista, ya que las obras de la sala de maquinas se ejecutaron excelentemente, generando un costo del 20% en ahorro en comparación a las precio que sale las licitaciones realizadas por privados, destinando este dinero para otras necesidades del clínicas”. “Los últimos años de la lucha gremial fuero de buenos resultados, se hicieron convocatorias y marchas junto con los estudiantes, que creemos que vamos por el mismo camino, más allá que tengamos que prepararnos un nuevo año de acuerdos por presupuestos”, concluyó Etcheverry, que integra el Frente Sindical Ruben Sassano.