Fleischmann: terapia del dolor para un enfermo terminal

La empresa había manifestado que estaba dispuesta a pagarle tres meses más de sueldo a los trabajadores despedidos si desocupaban la planta.

Este jueves hubo una nueva reunión en el Ministerio de Trabajo (MTSS) para tratar el cierre de la empresa internacional Fleischamann, en la que participó también la Cámara del Dulce -Cámara Industrial de Alimentos (Ciali)-, y tras varias horas de negociación las partes llegaron a un "preacuerdo", informó ésta mañana a CX36 el secretario general de Onodra, Luis Ferraz

Lo que sigue es la nota realizada ésta mañana en el informativo de CX36.

José Luis Vázquez: Los trabajadores de Fleischman levantaron la ocupación, la empresa había manifestado que estaba dispuesta a pagar 3 meses más de sueldo a los trabajadores despedidos, si desocupaban la planta, y ayer hubo una nueva reunión en el Ministerio de Trabajo, para tratar el cierre de la empresa internacional, en la que participaron varios actores, entre ellos la Cámara Industrial de Alimentos, la Cámara del Dulce, y por supuesto estuvieron los trabajadores y el Secretario General de la Organización Nacional, la Onodra, que es el sindicato del dulce. Estamos en contacto telefónico con el Secretario General, Luis Ferraz. Ferraz, buen día, ¿cómo le va? Luis Ferraz: Buenos días, ahora un poco más tranquilo, con la intranquilidad de que igual de cualquier manera los trabajadores no pudimos obtener reinserción laboral Vázquez: ¿No han podido obtenerla por ahora, pero es posible todavía obtenerla? Ferraz: En la planta no, porque la planta ya tuvo la directriz de la casa matriz de que no pensaban y no piensan abrir la producción en Uruguay Fabrizzio Acosta: Pero se habla de 10 puestos que podrían ser repartidos en otras industrias, ¿esto es así? Ferraz: Sí, sí, presionó el gobierno, o sea el ministro llamó a la empresa, hizo los esfuerzos para que retomaran todo, de que otra vez volvieran, les dijo, por qué no pueden reinsertarlos dentro de la empresa, porque siempre se mantuvo de que no habría y de que no había lugar, nosotros les planteamos, le planteó el Director de Trabajo, hasta la misma Cámara le dijo, a ver si tienen oportunidad ustedes, hay distintos lugares de trabajo ahí en la planta, y es una decisión política de arriba de estas trasnacionales que se ríen de la gente. Vázquez: ¿Cuáles son los puntos de acuerdo de esta reunión? Cuénteme cuáles son los detalles Ferraz: Después de idas y venidas, de presión, que no se iba a dar y no se hubiera dado el acuerdo si no hubiéramos entrado a la planta, primer punto, porque la planta siempre, desde primer momento, dicen, desocupen que después hablamos, minga que vamos a desocupar para hablar, sabemos que si no ejercemos presión, la planta se iba a quedar cerrada, después de tanto se llegó a un acuerdo, a un pre acuerdo que después fue ratificado por los trabajadores en asamblea, de que la empresa daba un sobre sueldo, les propuso a los trabajadores 3 prestaciones más, o sea vendría a ser 3 meses más de sueldo en el despido, y que la Cámara con la presión de los trabajadores, se comprometió y conformamos una comisión del dulce y la Cámara del Dulce, para reinsertar a los trabajadores en distintos lugares, por supuesto que va a estar monitoreado y va a estar atento todo el sindicato para ir presionando y conversando para que se de, porque si no, si sabemos y dejamos pasar, no hay oportunidad para reinserción, tenemos que estar atentos a eso Vázquez: ¿Cuál sería la forma de reinserción, cuando haya vacantes, en cualquier momento o hay que esperar la jubilación? Ferraz: No, no, quedar en primer lugar para en cuanto haya una vacante, pero ya hemos conversado con varias empresas, en el ámbito informal, donde hay ciertos lugares ya para poder poner trabajadores, para poder ubicarlos, y cuando se produzca una vacante en otro lugar, en cualquier lugar, la primera persona que está en la lista es uno de los trabajadores de Fleischman, así quedamos. Ahora a partir de la semana que viene nos reunimos y empezamos a ubicar trabajadores, ese fue el acuerdo. Vázquez: Y durante la asamblea de trabajadores que aprobaron esto, ¿qué balance hicieron los trabajadores? Ferraz: Se hizo un balance positivo en el término de que si no hubiéramos luchado, si hubiéramos dejado pasar o haber esperado a que se decidiera, no hubiéramos tenido esto, no hubiéramos logrado poder tener la oportunidad de reinsertarse trabajadores, y a su vez en parte, aunque no fue lo que se pedía o lo que se trataba de obtener, tuvieron un aliciente por lo menos los compañeros, tuvieron un arrime más con respecto a que tengan por lo menos un período económico más extendido, porque eran los 6 meses de seguro más el despido, y ahora los compañeros ellos dicen, sacamos la cuenta que podemos estar un tiempo más con un sueldo seguro, se puede decir, sin ser seguro, pero por lo menos dicen, si lo dividimos tenemos tanta cantidad de meses donde tenemos una cobertura para poder buscar otro lugar para poder reinsertarnos a trabajar.

Teníamos gente que estaba el esposo en el seguro, sin trabajo, y como única fuente, te paso el caso de una de las compañeras que tiene problemas, el gurí es autista, tiene que llevarlo a distintos lugares, y estaba bastante nerviosa la compañera y decía, tengo la tarjeta ahí donde está el sueldo, donde está el despido, pero nosotros no lo vamos a tocar, porque los compañeros afiliados ninguno tocó, dice, queda ahí clavado y no nos movemos, y preocupada ella, dice, ahora tengo a la otra nena que empieza el liceo, cómo voy a hacer, capaz que mi suegro me saca con la tarjeta para poder comprar el uniforme, pero justo, no sé si haría 12 horas antes de que sucediera la reunión con el ministerio, cuando los compañeros del Sunca dijeron, para los gurises tenemos uniformes para el liceo, túnicas escolares y útiles, ahí ya por lo menos le entró un poco más de tranquilidad.

Estuvimos rodeados de todos los trabajadores que se tomó como balance positivo, los compañeros primera vez que habían ocupado, el sindicato del Dulce en sí, desde el 2005 a la fecha, nunca había hecho una ocupación, porque estas situaciones siempre se dieron, tuvimos lugares que se han cerrado, y se sentó a conversar, y se pudo reinsertar, nosotros tuvimos una fábrica que cerró y 15 trabajadores fueron reinsertados en distintos lugares de la industria del dulce, por eso fue que la declaración del Presidente de la Cámara de la Industria, fue muy desacertada al decir que, si los trabajadores se hubieran enterado un mes antes, hubiera estado un mes antes la ocupación, nosotros le dijimos al abogado de la empresa que si nos consideraba burros, y se enojó, no sé porqué. Vázquez: Ferraz, le agradezco muchísimo este tiempo, vamos a ver, ojalá que no sucedan más estas cosas Ferraz: Pero estamos en un sistema donde suceden y van a aparecer más rápido todavía.