Crónicas de la Victoria. La clase de gente que NO queremos

Ética, o sí se quiere moral, y moral estilo soviet, guste o no guste es la nuestra, no pedimos sacrificios inútiles o inconducentes (de eso versará nuestra próxima columna), ni exigimos a nadie lo que no esté dispuesto a dar, nuestras filas están abiertas a casi todas las personas independientemente de múltiples consideraciones, pero hay una clase de gente que NO queremos, y

son quienes buscan el privilegio a costillas de toda la sociedad.

Nosotros no queremos la clase de gente a la que no se le puede pedir tanta poesía, a los buscadores de salarios de 200.000, 300.000, o más, a esos

les decimos que se queden donde están que están muy bien, y a los que ahora

ganan 15, 20, 30 o 50 pero sueñan que agregar un 0 más les decimos lo

mismo.

Días pasados un ciudadano nos decía que porque criticábamos la

gerentocracia en funciones, que si él tuviera la oportunidad de agarrar una

gerencia por esos sueldos también la agarraría, lo bueno es que del corazón

habla la boca, y he aquí alguien al que automáticamente desistimos de

acercarlo a nuestras fuerzas.

¿Por qué?: Porque una cosa es alguien que por ejemplo saco el 5 de

oro, nació en una familia pudiente, se enriqueció por un invento original, realizo

una exitosa carrera profesional, tiene un muy buen sueldo o ingreso en virtud

de una actividad que no se base en la explotación dura y descarada, y otra es

alguien que aspire a enriquecerse en base al sacrificio de toda la sociedad.

¿Es ético es un país donde hay cientos de miles de trabajadores y

jubilados que no llegan ni a la media canasta que el Estado pague salarios que

triplican o cuadriplican o quintuplican la misma? NO. ¿Es ético que empresas

privadas pero con financiación estatal como las mutualistas pagan por ejemplo

esto a los gerentes?: Tampoco. Y por supuesto tampoco lo es en las múltiples

subsidiarias de las que el Estado es propietario.

No estamos proponiendo que todo el mundo gane lo mismo, es más ni

siquiera hemos llegado a la etapa previa, es decir a cada cual según su trabajo

como paso previo a cada cual según su necesidad, estamos hablando de un

mínimo de ética, como la que tuvo el artiguismo y el primer batllismo, donde

había un equipo que se dedicaba al Estado y si bien ganaban bien, su sueldo

era similar al de un educador que también tenía un sueldo digno.

Cada vez que se da a luz que un gerente del Plan Ceibal gana mucho

más que el presidente de la ANEP y muchísimo más que un director, se insulta

a todos los educadores, del mismo modo que sueldos gerenciales como los de

DUCSA primero de más de 600 mil y luego más de 300 mil son un insulto y un

agravio a toda la sociedad, lo son no si los comparamos con los salarios de

similar jerarquía de la actividad privada, sino si los comparamos con otros

salarios que paga el Estado, he aquí la cuestión.

No está en cuestión aquí la persona que desempeña el cargo, nadie

cuestiona sus meritos o su idoneidad profesional, ¿pero cuál es la lógica que

explica que haya gente a la que no se le pueda pedir sacrificios y deban ganar

sueldones para dedicarse a la función pública, mientras a otros se les paga lo

que se les dice que se puede pagar? ¿Cuál es la lógica de una partida de 640

pesos a un docente, y una de dos meses de sueldo, un máximo de 280000

pesos a algunos gerentes?

Siendo la bolsa la misma, cada contrato de asesor, cada designación

directa, cada salario de seis ceros, es por ejemplo un maestro menos, un

policía menos, un enfermero menos, o menos de su salario.

Existe una verdadera casta gerencial ayer colorada, hoy progresista,

mañana quizás blanca, a esos no los queremos, pero tampoco a todos los que

tienen en el corazón ser como ellos.

Nosotros queremos de nuestro lado a los trabajadores del campo y la

ciudad, a la pequeña burguesía urbana y rural, a los intelectuales honestos, y a

todos los que sientan hambre y sed de justicia, porque SOMOS IZQUIERDA,

SOMOS PATRIA!!!

#AndrésFreire #ANEP