Tercerizados de OSE se sienten manoseados

Trabajadores tercerizados de la OSE están tomando medidas de lucha en defensa de la fuente de trabajo, y contra la rebaja salarial y la política de recortes para los magros salarios que ganan los tercerizados.

Carlos Núñez, delegado de los trabajadores tercerizados manifestó que la nueva licitación del Directorio de OSE es mucho más precaria que las anteriores: en primer lugar prevé una rebaja salarial, una disminución de puestos de trabajo y un tiempo de contrato máximo de 9 meses.

Núñez dijo que la precariedad de la licitación viene de la mano de los recortes presupuestales que hace el Gobierno y el Directorio lo aplica sin miramientos.

Esta es una síntesis de la entrevista realizada ésta mañana por el informativo de CX36 a Carlos Núñez, delegado de los trabajadores Tercerizados de OSE.

JLV: ¿Cuál es la situación Carlos?

Carlos Núñez: Mirá, nuevamente nos encontramos con cambios en los pliegos licitatorios, nos encontramos con rebaja salarial a los compañeros que cumplen tareas especializadas de tomaconsumo y notificación, y con rebaja en los puestos de salarios.

Tenemos una licitación ahora que estamos tratando de negociarla con el directorio, es por 9 meses y no hemos tenido una reunión, no hemos podido conseguir esa reunión con el directorio de OSE.

JLV: ¿A cuántos trabajadores afecta en este momento esta licitación?

CN: Y en este momento la licitación por la que ellos están trabajando ahora es de 80 trabajadores. No se está cubriendo todo el personal, están trabajando 70 trabajadores y la nueva licitación sale por 60. Porque ellos en realidad pueden elegir la cantidad de trabajadores que toman con la licitación. Si la licitación sale por 80 pueden tomar 70, y bueno, en esta que sale por 60 seguro va a haber una rebaja en los puestos de trabajo.

JLV: ¿O sea que estamos hablando de que van a quedar trabajadores en la calle?

CN: Sí, una de las cosas que puede pasar es esa, que queden trabajadores en la calle, y seguramente pase porque hay más trabajadores de lo que están pidiendo ¿no?

JLV: ¿Y por qué me decís rebaja salarial, la propuesta también incluye una rebaja salarial, esta nueva licitación?

CN: Sí, la propuesta incluye una rebaja salarial, los trabajadores que en este momento están prestando tareas están ganando 7 BFC, presupuesto que se arregló en la licitación anterior, más ese amento de salario.

Y esta licitación que sale ahora es por 6 BFC, o sea que tienen una rebaja salarial de una séptima parte.

Y eso viene acompañado de una política de recortes que está teniendo el gobierno, y bueno, ellos para recortar, recortan por el lado de los trabajadores.

JLV: ¿Carlos, ustedes están tomando algún tipo de medidas?

CN: Sí, en realidad el viernes los compañeros hicieron una manifestación frente al Cordón, se repartieron algunos volantes, se hicieron unas pancartas que estuvieron colgadas en la sede del Cordón de OSE. Y hoy, vamos a tener una asamblea para resolver un poco qué vamos a hacer los distintos sectores y de qué forma vamos a acompañar a los trabajadores.

JLV: ¿Ustedes llevan alguna propuesta a la asamblea?

CN: Y en realidad lo que queremos ahora ya está pedido, es esa reunión con el directorio para poder sentarnos a negociar las condiciones del pliego, ver en realidad por qué es que reducen los puestos de trabajo, y bueno, tratar de una forma o de otra, cambiar el tema de las condiciones de salario y el tiempo por el que es el pliego. Porque en realidad yo no te dije pero el pliego nuevo sale por 9 meses, o sea que los trabajadores tendrían contrato por 9 meses.

Fijate, 9 meses en realidad no llegarían a tener 2 aumentos de salario, no llegarían a generar una licencia.

Entonces, la idea es un poco tratar de sentarnos a discutir a ver por qué se dan estas condiciones.

JLV: Perfecto.

Carlos, muchísimas gracias por ahora

CN: No, por favor, muchas gracias a ustedes por darnos esta oportunidad de contarles un poquito.

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